七个和尚分一锅粥。他們采用了不同的办法来分，其结果截然不同。 办法之一：指定专人负责分粥 结果：每次这个负责人碗里的粥最多。另换负责人其结果完全相同——总是负责人碗里的粥最好最多。 原因：千里做官为了吃穿，人不为己，天诛地灭。 结论：权力产生腐败，绝对的权利产生绝对的腐败； 办法之二：大家轮流负责，每人一天 结果：每个人在一周内只有一天吃得很饱，而且有余，其它六天饥饿难忍。 原因：貌似公平，其实，等于承认每个人都有给自己多分的权利，既然机会难得，有权不用等于作废，于是变本加厉，将权用到极致。 结论：轮流掌权，轮流腐败，无异于走了“饱狗”来了“饿狗”； 办法之三：大家选举一个德高望重信得过的人来负责“分粥” 结果：开始尚能公平，不久便开始给自己和“亲信”多分或分稠，给不是“自己人”者少分或分稀，以至造成分裂，相互攻击。 原因；社会关系盘根错节。来往有近有远，“党内无派千奇百怪。” 结论；利益产生分化，阶级产生斗争，斗争造成破坏，破坏导致倒退； 办法之四：成立一个“执行委员会”，再成立一个“监督委员会”。引进监督和制约机制。 结果：公平分配是基本能够做到了，但是两个委员会的意见经常相悖，顿顿争论不休，等达成共识时，粥不是变凉就是变馊了。 原因：一个槽上岂能拴两匹叫驴？ 结论：权力多元化造成利益分歧，分歧产生对抗，对抗导致内耗，内耗势必降低工作效率； 办法之五：仍然轮流负责分粥，但是，得遵守一项制度：负责分粥的人必须等其余六人领完粥后，最后领粥。 结果：大家惊奇地发现：无论是谁负责分粥，七只碗里的粥都一模一样多，好像用天平称过一样。 原因：都明白，如果分得不一样，自己注定吃最少的那一碗。
巩固信仰，强化理论，驾驭技术
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这个世界只有相对的公平，没有绝对的平等！道德是不管用的，同样不要迷信制度。